Montrez-moi votre CV. Dans cet appel, vous pouvez répondre que Toto: «Viens, ici, devant tout le monde? Il ya des dames ...", espérant que votre partenaire est un homme d'esprit ou un passionné de cinéma et je profite de la citation. Mais les plus susceptibles de présenter votre deux pages qui doit résumer qui vous êtes et ce que vous pouvez faire. Ci-dessus devrait convaincre ceux qui ont lu que vous êtes juste la personne qui était recherché.
Comment? Inutile de dire que le plus important du curriculum vitae (CV) est ce que vous écrivez. Si vous êtes un gestionnaire de haut et vous avez vingt ans de carrière distinguée dans plusieurs multinationales n'ont pas à s'inquiéter de la façon d'écrire une biographie professionnelle que votre CV parle pour vous. Mais si vous avez une histoire un peu "plus modeste mais non négligeable, voire plus si vous êtes à la recherche d'un premier emploi, comment vous présentez-vous est crucial. Rappelez-vous, le CV est votre carte d'appel. Son but n'est pas de vous tenir directement, mais vous obtenez une entrevue.
Voici donc les 10 choses à ne pas faire pour surmonter le premier niveau et ne pas se retrouver directement dans la poubelle.
Ne soyez pas confuse et fragmentaire organisation du texte est crucial. Commencez avec des informations personnelles (nom en caractères gras au début et est le premier fait essentiel), puis les qualifications et la carrière (mieux commencer par l'utilisation actuelle ou récente), les nouvelles captures enfin (compétences personnels, loisirs, etc.).
Ne soyez pas prolixe: le temps moyen de lire un CV à partir d'un recruteur est de 20 secondes. Un CV est trop longue n'aide pas le lecteur d'en savoir plus (ce qui se produira dans les étapes ultérieures de la sélection) et lui fait même perdre des informations essentielles. Ne jamais dépasser les 2 pages, surtout si vous êtes jeunes diplômés ou étudiants de troisième cycle.
Barate pas: de toute évidence pas inventé des titres ou des travaux que vous avez jamais fait parce que vous serait exposée rapidement. Mais même pas Barate sur vos compétences ou les aspects subjectifs de votre personnage: même si le recruteur vous tombez finissent par être recruté pour un poste qui n'est pas pour vous. Si vous avez des compétences nécessaires pour être toujours présents les soutenir avec des exemples concrets et vérifiables.
Non pas "Vendeta« trop: utiliser des formules telles que «est une personne disposée capable, plein d'initiative" n'est pas nécessaire (car il est supposé que vous diriez ou au moins d'être si vous vous demandez) et il semble présomptueux (en tout cas n'est pas pour vous dire). Une chose est bien présenté, un autre est de rendre le vendeur sur eux-mêmes.
Ne soyez pas obséquieux; de même écrire des phrases comme "être inséré dans votre corps correspondent au mieux de mes aspirations professionnelles» ou «Je tiens à évoluer professionnellement grâce à l'industrie de votre entreprise chef de file etc." est seulement contre-productif. Si vous sélectionnez la société qui connaît déjà pour amener le secteur n'avait pas besoin de votre confirmation, s'il sait ne pas être, vous savez que vous êtes flatté.
Ne pas écrire des programmes «standard»: il est important que le CV est ciblé pour l'emploi pour lequel vous postulez. C 'est une erreur que d'envoyer le même CV pour chaque occasion. Si entar dans le domaine juridique dans une entreprise, vous pouvez éviter d'écrire en toute sécurité au cours d'illustration que vous avez fait trop d'informations - non pertinent - perturbe la communication. Fondamentalement de la même, mais des renseignements personnalisés selon laquelle l'autre personne pour vous.
Ne pas omettre des choses importantes: ne pas courir, mais même en son contraire, à savoir d'ignorer l'information qui mai être utile à l'éleveur. Repassant ainsi vos antécédents professionnels (pas seulement) et de choisir les bons éléments à inclure dans le CV.
Ne pas inventer les loisirs que vous n'avez pas: donner une photo de vous qui n'est pas un stéréotype. Presque tous les candidats ont de quoi lire, écouter de la musique et du jeu de sport. Peut-être êtes-vous vraiment vos hobbies, mais donne l'impression que vous ne savez pas quoi écrire. Il n'est pas obligatoire d'avoir un passe-temps et encore moins l'écrire sur votre CV. Faites-le si elles sont réelles et si elle est utile pour décrire votre personnalité. Ce n'est pas grave si elles sont très loin de la profession pour laquelle vous postulez: vous donnera la sensation de prendre une multi-facettes.
Ne faites aucune erreur de grammaire ou de syntaxe: même si vous aspirez à un endroit pour cuisiner ou utiliser une comptabilité régulière en langue italienne est indispensable. Les personnes concernées par le recrutement en général est sensible à cette question. Relisez (ou vous lire) le CV avant de l'envoyer.
Ne harcelez pas le destinataire après l'envoi du curriculum vitae: si votre hits HP, la société va vous appeler. Appel, email ou d'envoyer dans l'entreprise avant d'être appelé ne sert qu'à vous faire passer par un alésage. Au contraire, en envoyant un CV par e-mail, demandez une confirmation de la réception (même automatiquement) pour voir si elle atteint sa destination. Après Armez-vous de patience et de confiance si elles sont roses fleurissent. (A.D.M.)
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