Ahora es el tiempo que he oído hablar de la Web 2.0, se presenta un servicio muy sencillo de utilizar, no necesita instalar ningún software y puede crear gráficos profesionales web al estilo 2.0.
Simplemente vaya a Kingstyles y encontrará una muy limpias y esenciales, para empezar a trabajar se limitan a indicar el tamaño del trabajo que desea, entonces tenemos a nuestra disposición un conjunto de herramientas para seleccionar los distintos elementos gráficos como de texto, color de fondo, las formas y mucho más.
Una vez completado se puede descargar nuestra creación en PNG, GIF y JPG.
El servizion es completamente gratuito y no requiere registro.
Comment faire pour créer des logos, des boutons et des bannières sur le Web 2.0
Maintenant, il ya longtemps que je n'ai pas entendu parler du Web 2.0, nous présentons un service très simple à utiliser, nous n'avons pas besoin d'installer de logiciel et les graphiques peuvent créer des professionnel-web style 2.0.
Il suffit d'aller à Kingstyles et vous trouverez un très propre et indispensable, de commencer à travailler tout simplement d'indiquer la taille de l'emploi que vous voulez, puis nous avons à notre disposition un ensemble d'outils permettant de choisir les différents éléments graphiques tels que du texte, Couleur de fond, des formes et plus encore.
Une fois terminée, vous pouvez télécharger notre création en PNG, GIF et JPG.
Le servizion est totalement gratuite et ne nécessite aucune inscription.
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Wie Logos, Buttons und Banner zu schaffen, auf Web 2.0
Jetzt ist es eine lange Zeit, seit ich von Web 2.0 gehört haben, präsentieren wir ein sehr einfaches Service zu verwenden, brauchen wir nicht für jede Software und Grafiken erstellen können installieren professionelle Stil Web 2.0.
Just go to Kingstyles und Sie finden eine sehr saubere und wichtig, den Beginn der Arbeit einfach die Größe der Arbeit, die Sie wollen, dann haben wir uns zur Verfügung stehenden eine Reihe von Werkzeugen, um die verschiedenen grafischen Elemente wie Text auswählen, Hintergrundfarbe, Formen und vieles mehr.
Nach ihrer Fertigstellung können Sie unsere Einrichtung im PNG-, GIF-und JPG-Download.
Die servizion ist völlig kostenlos und erfordert keine Registrierung.
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Die Länge des Title-Tag wirkt sich auf die Vermittlung?
Der Titel-Tag ist ein wichtiger Faktor für die Zwecke des Ranking einer Website in den SERP der Suchmaschinen. Der Titel-Tag ist das erste, was eine Spinne "sieht", wenn es geht auf unserer Seite, und ist auch das, was der Browser in der Titelleiste angezeigt. Aus diesem Grund sollte, den Titel-Tag eine Zusammenfassung der Inhalte ist, werden anschaulich und leicht nachweisbar durch Suchmaschinen.
Und all dies mit Hilfe einer begrenzten Anzahl von Wörtern.
Um wirklich effektiv zu sein im Bereich SEO, sollte der Titel einer Web-Seite werden kurz und präzise wie möglich. Dies liegt daran, dass Google nicht die gesamte Struktur der Titel-Tag in der SERP aber nur ein Teil, mit Angabe der verbleibenden Punkte aufschiebende anzuzeigen. Daher die Frage, dass Google möglicherweise nicht den vollen Titel, aber nur ein Teil des Index-Tag.
In der Tat Google scheint die Struktur der Titel-Tag Wort für Wort zu prüfen, aber wenn wir unsere Titel in der SERP von oben nach unten zu halten ist und zwischen 60 und 70 aufrechterhalten Zeichen. Darüber hinaus darf man nicht vergessen, dass das wichtigste Stichwort sollte unbedingt im ersten Teil des Titels (ganz links) zu genießen noch wichtiger ist, aufgenommen werden, weil die Reihenfolge der Suchbegriffe im Titel ist ein weiterer wichtiger Faktor bei der Positionierung.
Darüber hinaus werden die Benutzer natürlich ein Klick auf einen Titel deutlich sichtbar als auf einem abgeschnitten, wenn auch von Google geneigt.
Wir müssen sagen, dass ein längerer Titel eine größere Anzahl von Schlüsselwörtern in ihr enthalten kann, und läßt sich leichter erzeugen die sogenannten langen Schwanz durch die Haupt-Taste + Taste Nische zu liefern. In diesem Fall die wichtigsten Keywords sollten in den ersten Teil des Titels platziert werden, während die Synonyme und verwandte Begriffe werden im zweiten Teil aufgenommen werden.
Abschließend: Es gibt keine wirkliche Regel noch eine Grenze von den Suchmaschinen über die minimale oder maximale Anzahl der Wörter diktiert in Ihrem Title Tag verwenden, so dass wir auf den gesunden Menschenverstand der Feststellung, ob ein Titel zu lang ist, verlassen müssen, und ob dies wird wahrscheinlich Verwässerung des Wertes der Schlüsselwörter in Tags verwendet werden.
Und all dies mit Hilfe einer begrenzten Anzahl von Wörtern.
Um wirklich effektiv zu sein im Bereich SEO, sollte der Titel einer Web-Seite werden kurz und präzise wie möglich. Dies liegt daran, dass Google nicht die gesamte Struktur der Titel-Tag in der SERP aber nur ein Teil, mit Angabe der verbleibenden Punkte aufschiebende anzuzeigen. Daher die Frage, dass Google möglicherweise nicht den vollen Titel, aber nur ein Teil des Index-Tag.
In der Tat Google scheint die Struktur der Titel-Tag Wort für Wort zu prüfen, aber wenn wir unsere Titel in der SERP von oben nach unten zu halten ist und zwischen 60 und 70 aufrechterhalten Zeichen. Darüber hinaus darf man nicht vergessen, dass das wichtigste Stichwort sollte unbedingt im ersten Teil des Titels (ganz links) zu genießen noch wichtiger ist, aufgenommen werden, weil die Reihenfolge der Suchbegriffe im Titel ist ein weiterer wichtiger Faktor bei der Positionierung.
Darüber hinaus werden die Benutzer natürlich ein Klick auf einen Titel deutlich sichtbar als auf einem abgeschnitten, wenn auch von Google geneigt.
Wir müssen sagen, dass ein längerer Titel eine größere Anzahl von Schlüsselwörtern in ihr enthalten kann, und läßt sich leichter erzeugen die sogenannten langen Schwanz durch die Haupt-Taste + Taste Nische zu liefern. In diesem Fall die wichtigsten Keywords sollten in den ersten Teil des Titels platziert werden, während die Synonyme und verwandte Begriffe werden im zweiten Teil aufgenommen werden.
Abschließend: Es gibt keine wirkliche Regel noch eine Grenze von den Suchmaschinen über die minimale oder maximale Anzahl der Wörter diktiert in Ihrem Title Tag verwenden, so dass wir auf den gesunden Menschenverstand der Feststellung, ob ein Titel zu lang ist, verlassen müssen, und ob dies wird wahrscheinlich Verwässerung des Wertes der Schlüsselwörter in Tags verwendet werden.
La longueur de la balise title affecte le placement?
La balise de titre est un facteur important aux fins de classement d'un site dans les SERP des moteurs de recherche. La balise de titre est la première chose que l'araignée "voit" quand il passe sur notre site, et c'est aussi ce que le navigateur affichera la barre de titre. Pour cette raison, la balise de titre devraient fournir un résumé du contenu, être descriptive et facilement détectables par les moteurs de recherche.
Et tout cela en utilisant un nombre limité de mots.
Pour être vraiment efficace dans le domaine du référencement, le titre d'une page web doit être bref et concis que possible. C'est parce que Google n'affiche pas toute la structure de la balise title dans les SERP, mais seulement une partie, avec les points indiquant la suspensive restante. D'où la question que Google mai reflètent pas le titre complet, mais seulement une partie de la balise d'index.
En fait, Google semble considérer la structure de la balise de titre mot pour mot, mais si nous voulons conserver notre titre dans les SERP de haut en bas est bien maintenue entre 60 et 70 caractères. En outre, il faut se rappeler que le mot clé le plus important devrait nécessairement être inclus dans la première partie du titre (à gauche) afin de profiter encore plus important, car l'ordre des mots-clés dans le titre est un autre facteur important dans le positionnement.
En outre, les utilisateurs sont naturellement enclins à cliquer sur un titre bien visible que sur une tronquée, bien que par Google.
Il faut dire qu'un titre plus long mai contiennent un plus grand nombre de mots clés en elle, et peuvent plus facilement générer le soi-disant longue queue en raison de fournir la clé principale + créneaux clés. Dans ce cas, les mots-clés principaux doivent être placés dans la première partie du titre, tandis que les synonymes et des termes connexes seront inclus dans la deuxième partie.
En conclusion: il n'existe pas de véritable règle, ni une limite dictée par les moteurs de recherche sur le nombre minimum ou maximum de mots à utiliser dans votre balise de titre, si nous devons compter sur le bon sens pour déterminer si un titre est trop long, et si cela va probablement diminuer la valeur des mots clés utilisés dans les balises.
Et tout cela en utilisant un nombre limité de mots.
Pour être vraiment efficace dans le domaine du référencement, le titre d'une page web doit être bref et concis que possible. C'est parce que Google n'affiche pas toute la structure de la balise title dans les SERP, mais seulement une partie, avec les points indiquant la suspensive restante. D'où la question que Google mai reflètent pas le titre complet, mais seulement une partie de la balise d'index.
En fait, Google semble considérer la structure de la balise de titre mot pour mot, mais si nous voulons conserver notre titre dans les SERP de haut en bas est bien maintenue entre 60 et 70 caractères. En outre, il faut se rappeler que le mot clé le plus important devrait nécessairement être inclus dans la première partie du titre (à gauche) afin de profiter encore plus important, car l'ordre des mots-clés dans le titre est un autre facteur important dans le positionnement.
En outre, les utilisateurs sont naturellement enclins à cliquer sur un titre bien visible que sur une tronquée, bien que par Google.
Il faut dire qu'un titre plus long mai contiennent un plus grand nombre de mots clés en elle, et peuvent plus facilement générer le soi-disant longue queue en raison de fournir la clé principale + créneaux clés. Dans ce cas, les mots-clés principaux doivent être placés dans la première partie du titre, tandis que les synonymes et des termes connexes seront inclus dans la deuxième partie.
En conclusion: il n'existe pas de véritable règle, ni une limite dictée par les moteurs de recherche sur le nombre minimum ou maximum de mots à utiliser dans votre balise de titre, si nous devons compter sur le bon sens pour déterminer si un titre est trop long, et si cela va probablement diminuer la valeur des mots clés utilisés dans les balises.
La longitud de la etiqueta del título afecta a la colocación?
La etiqueta del título es un factor importante a efectos de ranking de un sitio en el SERP de los motores de búsqueda. La etiqueta del título es la primera cosa que una araña "ve" cuando pasa en nuestro sitio, y es también lo que el navegador mostrará la barra de título. Por esta razón, la etiqueta del título debe proporcionar un resumen del contenido, ser descriptivo y fácilmente detectables por los motores de búsqueda.
Y todo esto utilizando un número limitado de palabras.
Para ser realmente eficaz en el ámbito de la SEO, el título de una página web debe ser breve y conciso como sea posible. Esto es porque Google no muestra toda la estructura de la etiqueta del título en el SERP, pero sólo una parte, con puntos que indican la suspensión restante. De ahí la pregunta que Google no puede reflejar el título completo, pero sólo una parte de la etiqueta de índice.
De hecho Google parece considerar que la estructura de la etiqueta del título palabra por palabra, pero si queremos conservar nuestro título en el SERP de arriba a abajo está bien mantenido entre 60 y 70 caracteres. Por otra parte, hay que recordar que la palabra clave más importantes deberían incluirse necesariamente en la primera parte del título (la izquierda) para disfrutar de lo más importante, porque el orden de las palabras clave en el título es otro factor importante en el posicionamiento.
Además, los usuarios tienden naturalmente a hacer clic en un título claramente visible que en un tronco, aunque por Google.
Debemos decir que un título ya puede contener un mayor número de palabras clave en él, y es más fácil generar la llamada larga cola debido a entregar la clave principal + nicho clave. En este caso, las principales palabras clave deben ser colocados en la primera parte del título, mientras que los sinónimos y términos relacionados se incluirán en la segunda parte.
En conclusión: no existe una norma real, ni un límite dictado por los motores de búsqueda sobre el número mínimo o máximo de palabras a utilizar en su Título etiqueta, por lo que debemos confiar en el sentido común para determinar si un título es demasiado largo, y si esto probablemente se diluya el valor de las palabras clave utilizadas en las etiquetas.
Y todo esto utilizando un número limitado de palabras.
Para ser realmente eficaz en el ámbito de la SEO, el título de una página web debe ser breve y conciso como sea posible. Esto es porque Google no muestra toda la estructura de la etiqueta del título en el SERP, pero sólo una parte, con puntos que indican la suspensión restante. De ahí la pregunta que Google no puede reflejar el título completo, pero sólo una parte de la etiqueta de índice.
De hecho Google parece considerar que la estructura de la etiqueta del título palabra por palabra, pero si queremos conservar nuestro título en el SERP de arriba a abajo está bien mantenido entre 60 y 70 caracteres. Por otra parte, hay que recordar que la palabra clave más importantes deberían incluirse necesariamente en la primera parte del título (la izquierda) para disfrutar de lo más importante, porque el orden de las palabras clave en el título es otro factor importante en el posicionamiento.
Además, los usuarios tienden naturalmente a hacer clic en un título claramente visible que en un tronco, aunque por Google.
Debemos decir que un título ya puede contener un mayor número de palabras clave en él, y es más fácil generar la llamada larga cola debido a entregar la clave principal + nicho clave. En este caso, las principales palabras clave deben ser colocados en la primera parte del título, mientras que los sinónimos y términos relacionados se incluirán en la segunda parte.
En conclusión: no existe una norma real, ni un límite dictado por los motores de búsqueda sobre el número mínimo o máximo de palabras a utilizar en su Título etiqueta, por lo que debemos confiar en el sentido común para determinar si un título es demasiado largo, y si esto probablemente se diluya el valor de las palabras clave utilizadas en las etiquetas.
L'importance des réseaux sociaux dans le monde du marketing sur le Web
La majorité des réseaux d'utilisateurs chaque utilisation de jour et d'exploiter social pour communiquer, ils ne savent pas que, en réalité, ces moyens de communication et d'expression cache une publicité sur le Web de la taille disproportionnée.
Facebook, Netlog, MySpace, Twitter ne sont là que quelques-uns des réseaux sociaux les plus populaires, représentant ceux qui oeuvrent quotidiennement sur le web, une source constante d'accès et de clients potentiels.
Par les canaux responsables de ces sites Web, tels que les groupes d'un certain sujet ou site web, les créateurs de ses services associés sont en mesure d'annoncer et commercialiser leurs travaux ou de ses produits, que ce soit sur le Web, virtuel ou réel , payé pour écrire des sites comme cela et bien plus encore.
Et «créer simplement une page faite pour ce que vous voulez savoir, et de connecter de différentes manières et les systèmes possibles sur notre site et notre compte sur le réseau social.
E 'peut alors faire tout le contenu sur notre site, y compris celles à venir, sont partagées par ces systèmes de communication (Facebook, MySpace, etc ..) a attiré l'attention de milliers et de milliers de visiteurs, en un mot, un nouvel objectif de tâtonné pour une relance ou d'un site blog avec peu de visiteurs, mais pas seulement, il est également une bonne opportunité et a décidé de poursuivre votre vrai travail sur le web, ainsi que l'expérience avec ce système en vue d'accroître sensiblement le classement de la page votre blog.
Sur cette base, nous pouvons comprendre qu'il est possible, et même quasi obligatoire, d'utiliser ces réseaux sociaux comme une sorte de publicité gratuite, partagée, naturelle et automatique, où les utilisateurs sont intéressés par acheminés directement dans les pages de votre blog!
Dans beaucoup connaissent déjà bien d'apporter à ce système et avec d'excellents résultats, est que pour vous, maintenant vous comprenez le mécanisme, le mettre en pratique!
Facebook, Netlog, MySpace, Twitter ne sont là que quelques-uns des réseaux sociaux les plus populaires, représentant ceux qui oeuvrent quotidiennement sur le web, une source constante d'accès et de clients potentiels.
Par les canaux responsables de ces sites Web, tels que les groupes d'un certain sujet ou site web, les créateurs de ses services associés sont en mesure d'annoncer et commercialiser leurs travaux ou de ses produits, que ce soit sur le Web, virtuel ou réel , payé pour écrire des sites comme cela et bien plus encore.
Et «créer simplement une page faite pour ce que vous voulez savoir, et de connecter de différentes manières et les systèmes possibles sur notre site et notre compte sur le réseau social.
E 'peut alors faire tout le contenu sur notre site, y compris celles à venir, sont partagées par ces systèmes de communication (Facebook, MySpace, etc ..) a attiré l'attention de milliers et de milliers de visiteurs, en un mot, un nouvel objectif de tâtonné pour une relance ou d'un site blog avec peu de visiteurs, mais pas seulement, il est également une bonne opportunité et a décidé de poursuivre votre vrai travail sur le web, ainsi que l'expérience avec ce système en vue d'accroître sensiblement le classement de la page votre blog.
Sur cette base, nous pouvons comprendre qu'il est possible, et même quasi obligatoire, d'utiliser ces réseaux sociaux comme une sorte de publicité gratuite, partagée, naturelle et automatique, où les utilisateurs sont intéressés par acheminés directement dans les pages de votre blog!
Dans beaucoup connaissent déjà bien d'apporter à ce système et avec d'excellents résultats, est que pour vous, maintenant vous comprenez le mécanisme, le mettre en pratique!
La importancia de las redes sociales en el mundo del marketing web
La mayoría de los usuarios de uso diario y la explotación de redes sociales para comunicarse, no saben que en realidad estos medios de comunicación y de expresión esconde una publicidad en la web de la magnitud desproporcionada.
Facebook, Netlog, MySpace, Twitter son sólo algunas de las redes sociales más populares, lo que representa para los que trabajan diariamente en la web, una fuente constante de acceso y clientes potenciales.
A través de los canales responsables de estos sitios web, tales como los grupos de un determinado tema o sitio web, los creadores de sus servicios asociados son capaces de promocionar y comercializar su trabajo o sus productos, ya sea en la Web, virtual o real , pagados a escribir sitios como este y muchos más.
Y "Basta con crear una página hecha para lo que usted quiere saber, y conectar en diferentes formas y sistemas posibles a nuestro sitio web y nuestra cuenta en la red social.
E 'puede hacer que todo el contenido de nuestro sitio, incluyendo los futuros, son compartidos a través de estos sistemas de comunicación (Facebook, MySpace, etc ..) atrajo la atención de miles y miles de visitantes, en definitiva, un nuevo objetivo buscó un aumento o un blog con pocos visitantes, pero no sólo, también es una buena oportunidad y decidió continuar su verdadero trabajo en la web, así como la experiencia con este sistema con el fin de aumentar significativamente el ranking de la página tu blog.
Sobre esta base podemos comprender que es posible, de hecho casi obligatorio, para usar estas redes sociales como una especie de publicidad gratuita, común, natural y automática, donde los usuarios están interesados en su traslado directo a las páginas de tu blog!
En muchos ya saben bien para que en este sistema y con excelentes resultados, es sólo para usted, ahora a comprender el mecanismo, puesto en práctica!
Facebook, Netlog, MySpace, Twitter son sólo algunas de las redes sociales más populares, lo que representa para los que trabajan diariamente en la web, una fuente constante de acceso y clientes potenciales.
A través de los canales responsables de estos sitios web, tales como los grupos de un determinado tema o sitio web, los creadores de sus servicios asociados son capaces de promocionar y comercializar su trabajo o sus productos, ya sea en la Web, virtual o real , pagados a escribir sitios como este y muchos más.
Y "Basta con crear una página hecha para lo que usted quiere saber, y conectar en diferentes formas y sistemas posibles a nuestro sitio web y nuestra cuenta en la red social.
E 'puede hacer que todo el contenido de nuestro sitio, incluyendo los futuros, son compartidos a través de estos sistemas de comunicación (Facebook, MySpace, etc ..) atrajo la atención de miles y miles de visitantes, en definitiva, un nuevo objetivo buscó un aumento o un blog con pocos visitantes, pero no sólo, también es una buena oportunidad y decidió continuar su verdadero trabajo en la web, así como la experiencia con este sistema con el fin de aumentar significativamente el ranking de la página tu blog.
Sobre esta base podemos comprender que es posible, de hecho casi obligatorio, para usar estas redes sociales como una especie de publicidad gratuita, común, natural y automática, donde los usuarios están interesados en su traslado directo a las páginas de tu blog!
En muchos ya saben bien para que en este sistema y con excelentes resultados, es sólo para usted, ahora a comprender el mecanismo, puesto en práctica!
Die Bedeutung von sozialen Netzwerken in der Welt der Web-Marketing
Die Mehrheit der Nutzer den täglichen Einsatz und Nutzung sozialer Netzwerke zu kommunizieren, sie wissen nicht, dass in Wirklichkeit diese Kommunikationsmittel und Ausdruck versteckt sich eine Web-Werbung von der Größe unverhältnismäßig.
Facebook, Netlog, MySpace, Twitter sind nur einige der beliebtesten Social Network, Buchhaltung für diejenigen, die täglich im Web, eine ständige Quelle des Zugangs und der potenziellen Kunden zu arbeiten.
Durch die Kanäle verantwortlich für diese Websites, wie zB Gruppen von einem bestimmten Thema oder eine Website, sind die Schöpfer von den angeschlossenen Diensten in der Lage zu werben und ihre Arbeit oder ihre Produkte, Markt, ob im Internet, virtuelle oder reale bezahlt zu schreiben, Seiten wie diese und viele mehr.
Und: "Erstellen Sie einfach eine Seite für das, was Sie wissen wollen, aus, und schließen Sie auf unterschiedliche Weise und Systeme möglich, um unsere Website und unser Konto auf das soziale Netz.
E 'können dann alle Inhalte auf unserer Website, auch künftiger, werden durch diese Systeme für Kommunikation (Facebook, MySpace, geteilt usw. ..) erregte die Aufmerksamkeit von Tausenden und Abertausenden von Besuchern, kurz gesagt, ein neues Ziel tastete nach einem Raise oder ein Blog-Site mit nur wenigen Besuchern, aber nicht nur, es ist auch eine gute Gelegenheit, und beschloss, Ihre wahre Arbeit im Web, sowie die bisherigen Erfahrungen mit diesem System zu führen, um deutlich die Rangfolge der Seite zu erhöhen Ihr Blog.
Auf dieser Grundlage können wir verstehen, dass es möglich ist, ja fast obligatorisch, um diese soziale Netzwerke als eine Art kostenlose Werbung, gemeinsame, natürliche und automatische, wo die Nutzer in direkten Beförderung in die Seiten Ihres Blogs interessiert sind, benutzen zu können!
In vielen bereits gut kennen, um in diesem System zu bringen und mit sehr guten Ergebnissen, ist nur für Sie, Sie verstehen nun den Mechanismus, steckte es in die Praxis!
Facebook, Netlog, MySpace, Twitter sind nur einige der beliebtesten Social Network, Buchhaltung für diejenigen, die täglich im Web, eine ständige Quelle des Zugangs und der potenziellen Kunden zu arbeiten.
Durch die Kanäle verantwortlich für diese Websites, wie zB Gruppen von einem bestimmten Thema oder eine Website, sind die Schöpfer von den angeschlossenen Diensten in der Lage zu werben und ihre Arbeit oder ihre Produkte, Markt, ob im Internet, virtuelle oder reale bezahlt zu schreiben, Seiten wie diese und viele mehr.
Und: "Erstellen Sie einfach eine Seite für das, was Sie wissen wollen, aus, und schließen Sie auf unterschiedliche Weise und Systeme möglich, um unsere Website und unser Konto auf das soziale Netz.
E 'können dann alle Inhalte auf unserer Website, auch künftiger, werden durch diese Systeme für Kommunikation (Facebook, MySpace, geteilt usw. ..) erregte die Aufmerksamkeit von Tausenden und Abertausenden von Besuchern, kurz gesagt, ein neues Ziel tastete nach einem Raise oder ein Blog-Site mit nur wenigen Besuchern, aber nicht nur, es ist auch eine gute Gelegenheit, und beschloss, Ihre wahre Arbeit im Web, sowie die bisherigen Erfahrungen mit diesem System zu führen, um deutlich die Rangfolge der Seite zu erhöhen Ihr Blog.
Auf dieser Grundlage können wir verstehen, dass es möglich ist, ja fast obligatorisch, um diese soziale Netzwerke als eine Art kostenlose Werbung, gemeinsame, natürliche und automatische, wo die Nutzer in direkten Beförderung in die Seiten Ihres Blogs interessiert sind, benutzen zu können!
In vielen bereits gut kennen, um in diesem System zu bringen und mit sehr guten Ergebnissen, ist nur für Sie, Sie verstehen nun den Mechanismus, steckte es in die Praxis!
Zehn Regeln, um nicht demoliert und das erste Interview
"Zeigen Sie mir Ihren Lebenslauf. In diesem Aufruf können Sie als Toto Antwort: "Komm, hier, vor allen Leuten? Es gibt Damen ...", hofft, dass Ihr Partner ein Mann von Geist oder ein Filmfan ist und ich nehme das Angebot an. Aber wahrscheinlich legen Sie Ihre zwei Seiten zusammenfassen sollte, dass, wer Sie sind und was Sie tun können. Vor sollten diejenigen, die lesen, zu überzeugen, dass Sie nur die Person, suchte sind.
Wie? Unnötig zu sagen, dass die wichtigsten Lebenslauf (CV), was Sie schreiben. Wenn Sie ein Top-Manager und Sie haben zwanzig Jahre glänzende Karriere in verschiedenen multinationalen Unternehmen müssen sich nicht dazu, wie Sie eine professionelle Biographie, die Ihren Lebenslauf für Sie sprechen, schreibt kümmern. Aber wenn man eine Geschichte etwas "bescheidener, aber nicht zu vernachlässigen, oder sogar mehr, wenn Sie suchen für Ihren ersten Job, wie Sie präsentieren sich selbst ist von entscheidender Bedeutung. Denken Sie daran, ist der Lebenslauf Ihre Visitenkarte. Sein Ziel ist nicht, Sie direkt, aber Sie bekommen ein Interview.
Hier ist dann die 10 Dinge nicht zu tun, zur Überwindung der ersten Ebene und nicht am Ende direkt in den Papierkorb.
Nicht verwechselt werden und fragmentiert Organisation der Text ist von entscheidender Bedeutung. Beginnen Sie mit persönlichen Daten (Name fett am Anfang und ist der erste wesentliche Tatsache), dann die Qualifikation und Karriere (besser, die aus der Nutzung aktuellen oder letzten Start), die Nachrichten Fänge schließlich (Fähigkeiten persönliche, Hobbies, etc..).
Haben Sie keine wortreichen: Die durchschnittliche Zeit zum Lesen ein von einem Personalvermittler Lebenslauf ist 20 Sekunden. Ein Lebenslauf ist zu lang, nicht helfen dem Leser mehr wissen (die in späteren Stadien der Auswahl wird auftreten können) und macht sogar, ihn zu verlieren wichtige Informationen. Nie mehr als 2 Seiten, vor allem wenn Sie neu sind Absolventen oder Doktoranden.
Nicht Barate: natürlich nicht erfunden Qualifikation oder Arbeit, die Sie je gemacht haben, weil Sie schnell wäre ausgesetzt. Aber nicht einmal Barate von Ihren Fähigkeiten oder subjektive Aspekte Deines Charakters: auch wenn der Werber Sie bis Ende Herbst für einen Job eingestellt, die nicht für Sie. Wenn Sie irgendwelche Kenntnisse müssen vorhanden sein, immer unterstützt sie mit konkreten Beispielen und überprüfbar sein.
Nicht "vendeta" zu: mit Wendungen wie "ist eine Person fähig, bereit, voller Initiative" erforderlich ist (weil davon ausgegangen wird, dass Sie sagen, oder zumindest wäre, wenn Sie sich fragen,), und es klingt vermessen (in jedem Fall ist nicht für Sie zu sagen). Eines ist gut angelegt, der andere ist an den Verkäufer über sich selbst zu machen.
Seien Sie nicht unterwürfig, ebenso schreiben Sätze wie "in Ihrem Körper aufgenommen werden entsprechen den besten meiner Karriere Bestrebungen" oder "Ich möchte professionell durch die Industrie in Ihrem Unternehmen wachsen führenden etc.". ist nur kontraproduktiv. Wenn Sie die Gesellschaft, die weiß, bereits für den Sektor nicht brauchen Ihre Bestätigung führen, wenn er weiß, nicht zu wählen sind, wissen Sie, dass Sie sich geschmeichelt sind.
Schreiben Sie nicht Lehrplan "Standard": Es ist wichtig, dass der Lebenslauf für die Arbeit, für die Sie sich bewerben ausgerichtet ist. Es ist ein Irrtum, zu denselben Lebenslauf für jeden Anlass zu senden. Wenn Loffy im rechtlichen Bereich bei einer Firma, die Sie sicher vermeiden können schriftlich Laufe der Darstellung, dass Sie zu viele Informationen getan haben - nicht relevant - die Kommunikation stören. Grundsätzlich von der gleichen, sondern maßgeschneiderte Informationen, nach denen die andere Person für Sie.
Vergessen Sie nicht wichtige Dinge: nicht ausgeführt, sondern sogar in das Gegenteil, nämlich die Informationen, die nützlich sein, den Züchter kann zu ignorieren. Rückkreuzung auch Ihre berufliche Geschichte (nicht nur), und wählen Sie die richtigen Elemente in den CV aufgenommen werden.
Nicht nur erfinden Hobbies, die Sie nicht: Geben Sie ein Bild von dir, das nicht ein Klischee. Fast alle Kandidaten Liebe zu lesen, Musik hören, spielen und Sport. Vielleicht sind Sie wirklich Ihre Hobbys, sondern vermittelt den Eindruck, dass Sie nicht wissen, was zu schreiben. Es ist nicht zwingend ein Hobby haben, geschweige denn schreiben Sie es auf Ihren Lebenslauf. Tun Sie es, wenn sie echt sind und ob es sinnvoll ist, Ihre Persönlichkeit zu beschreiben. Es spielt keine Rolle, wenn sie sehr weit den Beruf, für die Sie sich bewerben entfernt sind: Sie werden das Gefühl, ein unter vielfältigen geben.
Täuschen Sie sich nicht von Grammatik und Syntax: Selbst wenn Sie sind ein aufstrebender Ort, um zu kochen oder die Verwendung eines italienischen ordnungsmäßiger Buchführung ist von wesentlicher Bedeutung. Die mit der Einstellung in der Regel beteiligt ist sehr an diesem Thema. Lesen Sie noch einmal (oder lesen Sie) den Lebenslauf vor dem Versenden.
Belästigen Sie nicht der Empfänger nach dem Absenden der Lebenslauf: wenn Ihr HP erreicht, wird die Firma Sie anrufen. Call, E-Mail oder senden Sie das Unternehmen vor dem Aufruf wird nur dazu dient, dass Sie durch eine Bohrung zu gehen. Vielmehr, indem er einen Lebenslauf per E-Mail, eine Bestätigung des Eingangs fragen (auch automatisch), um zu sehen, ob sie ihren Bestimmungsort erreicht. Nach Arm Sie sich mit Geduld und Vertrauen, wenn sie Rosen blühen. (A.D.M.)
Wie? Unnötig zu sagen, dass die wichtigsten Lebenslauf (CV), was Sie schreiben. Wenn Sie ein Top-Manager und Sie haben zwanzig Jahre glänzende Karriere in verschiedenen multinationalen Unternehmen müssen sich nicht dazu, wie Sie eine professionelle Biographie, die Ihren Lebenslauf für Sie sprechen, schreibt kümmern. Aber wenn man eine Geschichte etwas "bescheidener, aber nicht zu vernachlässigen, oder sogar mehr, wenn Sie suchen für Ihren ersten Job, wie Sie präsentieren sich selbst ist von entscheidender Bedeutung. Denken Sie daran, ist der Lebenslauf Ihre Visitenkarte. Sein Ziel ist nicht, Sie direkt, aber Sie bekommen ein Interview.
Hier ist dann die 10 Dinge nicht zu tun, zur Überwindung der ersten Ebene und nicht am Ende direkt in den Papierkorb.
Nicht verwechselt werden und fragmentiert Organisation der Text ist von entscheidender Bedeutung. Beginnen Sie mit persönlichen Daten (Name fett am Anfang und ist der erste wesentliche Tatsache), dann die Qualifikation und Karriere (besser, die aus der Nutzung aktuellen oder letzten Start), die Nachrichten Fänge schließlich (Fähigkeiten persönliche, Hobbies, etc..).
Haben Sie keine wortreichen: Die durchschnittliche Zeit zum Lesen ein von einem Personalvermittler Lebenslauf ist 20 Sekunden. Ein Lebenslauf ist zu lang, nicht helfen dem Leser mehr wissen (die in späteren Stadien der Auswahl wird auftreten können) und macht sogar, ihn zu verlieren wichtige Informationen. Nie mehr als 2 Seiten, vor allem wenn Sie neu sind Absolventen oder Doktoranden.
Nicht Barate: natürlich nicht erfunden Qualifikation oder Arbeit, die Sie je gemacht haben, weil Sie schnell wäre ausgesetzt. Aber nicht einmal Barate von Ihren Fähigkeiten oder subjektive Aspekte Deines Charakters: auch wenn der Werber Sie bis Ende Herbst für einen Job eingestellt, die nicht für Sie. Wenn Sie irgendwelche Kenntnisse müssen vorhanden sein, immer unterstützt sie mit konkreten Beispielen und überprüfbar sein.
Nicht "vendeta" zu: mit Wendungen wie "ist eine Person fähig, bereit, voller Initiative" erforderlich ist (weil davon ausgegangen wird, dass Sie sagen, oder zumindest wäre, wenn Sie sich fragen,), und es klingt vermessen (in jedem Fall ist nicht für Sie zu sagen). Eines ist gut angelegt, der andere ist an den Verkäufer über sich selbst zu machen.
Seien Sie nicht unterwürfig, ebenso schreiben Sätze wie "in Ihrem Körper aufgenommen werden entsprechen den besten meiner Karriere Bestrebungen" oder "Ich möchte professionell durch die Industrie in Ihrem Unternehmen wachsen führenden etc.". ist nur kontraproduktiv. Wenn Sie die Gesellschaft, die weiß, bereits für den Sektor nicht brauchen Ihre Bestätigung führen, wenn er weiß, nicht zu wählen sind, wissen Sie, dass Sie sich geschmeichelt sind.
Schreiben Sie nicht Lehrplan "Standard": Es ist wichtig, dass der Lebenslauf für die Arbeit, für die Sie sich bewerben ausgerichtet ist. Es ist ein Irrtum, zu denselben Lebenslauf für jeden Anlass zu senden. Wenn Loffy im rechtlichen Bereich bei einer Firma, die Sie sicher vermeiden können schriftlich Laufe der Darstellung, dass Sie zu viele Informationen getan haben - nicht relevant - die Kommunikation stören. Grundsätzlich von der gleichen, sondern maßgeschneiderte Informationen, nach denen die andere Person für Sie.
Vergessen Sie nicht wichtige Dinge: nicht ausgeführt, sondern sogar in das Gegenteil, nämlich die Informationen, die nützlich sein, den Züchter kann zu ignorieren. Rückkreuzung auch Ihre berufliche Geschichte (nicht nur), und wählen Sie die richtigen Elemente in den CV aufgenommen werden.
Nicht nur erfinden Hobbies, die Sie nicht: Geben Sie ein Bild von dir, das nicht ein Klischee. Fast alle Kandidaten Liebe zu lesen, Musik hören, spielen und Sport. Vielleicht sind Sie wirklich Ihre Hobbys, sondern vermittelt den Eindruck, dass Sie nicht wissen, was zu schreiben. Es ist nicht zwingend ein Hobby haben, geschweige denn schreiben Sie es auf Ihren Lebenslauf. Tun Sie es, wenn sie echt sind und ob es sinnvoll ist, Ihre Persönlichkeit zu beschreiben. Es spielt keine Rolle, wenn sie sehr weit den Beruf, für die Sie sich bewerben entfernt sind: Sie werden das Gefühl, ein unter vielfältigen geben.
Täuschen Sie sich nicht von Grammatik und Syntax: Selbst wenn Sie sind ein aufstrebender Ort, um zu kochen oder die Verwendung eines italienischen ordnungsmäßiger Buchführung ist von wesentlicher Bedeutung. Die mit der Einstellung in der Regel beteiligt ist sehr an diesem Thema. Lesen Sie noch einmal (oder lesen Sie) den Lebenslauf vor dem Versenden.
Belästigen Sie nicht der Empfänger nach dem Absenden der Lebenslauf: wenn Ihr HP erreicht, wird die Firma Sie anrufen. Call, E-Mail oder senden Sie das Unternehmen vor dem Aufruf wird nur dazu dient, dass Sie durch eine Bohrung zu gehen. Vielmehr, indem er einen Lebenslauf per E-Mail, eine Bestätigung des Eingangs fragen (auch automatisch), um zu sehen, ob sie ihren Bestimmungsort erreicht. Nach Arm Sie sich mit Geduld und Vertrauen, wenn sie Rosen blühen. (A.D.M.)
Diez reglas para evitar que se deterioran y se recibe la primera entrevista
"Muéstrame tu curriculum vitae. En esta convocatoria se puede responder como Toto: "Ven, aquí, delante de todos? Hay señoras ...", con la esperanza de que su pareja es un hombre de espíritu o un fanático de las películas y me tomo la cita. Pero lo más probable presentar sus dos páginas que debe resumir lo que eres y lo que puede hacer. Por encima de convencer a los que debe leer que eres sólo la persona que estaba buscando.
¿Cómo? Huelga decir que la más importante curriculum vitae (CV) es lo que escribes. Si usted es un alto directivo y tiene veinte años de carrera distinguida en varias multinacionales no tienen que preocuparse sobre cómo escribir una biografía profesional que su CV va a hablar por usted. Pero si usted tiene una historia un poco más modesta pero no insignificante, o incluso más, si usted está buscando su primer empleo, la tarjeta de presentación es fundamental. Recuerde, el CV es tu tarjeta de llamada. Su objetivo no es que le lleve directamente, sino a obtener una entrevista.
He aquí, pues es el 10 cosas que no debes hacer para superar el primer nivel y no acabar directamente en la papelera.
No se confunda y fragmentada organización del texto es crucial. Comience con la información personal (nombre en negrita en el principio y es el hecho esencial de antes), luego las calificaciones y la carrera (mejor empezar por el uso actual o más reciente), finalmente la noticia de capturas (habilidades personales, aficiones, etc.).
No se palabrería: el promedio de tiempo para leer un resumen de un reclutador es de 20 segundos. Un currículum es demasiado tiempo no ayuda al lector a conocer más (lo que ocurrirá en las etapas posteriores de la selección) e incluso le hace perder la información esencial. Nunca exceda las 2 páginas, sobre todo si son recién graduados o posgraduados.
No Barate: obviamente, no inventar las calificaciones o el trabajo que usted ha hecho siempre, porque usted se exponga rápidamente. Pero ni siquiera Barate de sus habilidades o aspectos subjetivos de su personaje: incluso si el reclutador te caes terminan siendo contratados para un trabajo que no es para usted. Si usted tiene alguna habilidad de estar presente siempre apoyan con ejemplos concretos y verificables.
No "Vendeta" demasiado: utilizando fórmulas tales como "es una persona capaz, dispuesto, lleno de iniciativa" es innecesaria (porque se supone que usted diga o por lo menos a ser si te estás preguntando) y suena presuntuoso (en cualquier caso no es para que usted pueda decir). Una cosa está bien diseñado, otra es hacer que el vendedor acerca de sí mismos.
No sea servil, de manera similar escribir frases como "se incluirá en el cuerpo se corresponden con lo mejor de mis aspiraciones profesionales" o "quiero crecer profesionalmente a través de la industria de su empresa líder, etc". sólo es contraproducente. Si usted está seleccionando la empresa que ya sabe que para liderar el sector no necesitaba la confirmación de si él no sabe que es, usted sabe que sentimos halagados de que.
No escriba currículo "estándar": es importante que el CV está previsto para el trabajo para el cual usted está solicitando. Es un error enviar el CV misma para cada ocasión. Si entar en el ámbito jurídico en una empresa de seguridad que puede evitar escribir el curso de ilustración de lo que han hecho demasiada información - no pertinente - perturbar la comunicación. Básicamente de la misma, pero la información personalizada, según la cual la otra persona para usted.
No omita cosas importantes: no se ejecutan, pero incluso en lo opuesto, es decir, hacer caso omiso de información que puede ser útil para el criador. Vuelven a cruzar así su trayectoria profesional (no sólo) y elegir los elementos adecuados para ser incluidos en el CV.
No sólo se inventan pasatiempos que no tiene: dar una imagen de ti que no es un estereotipo. Casi todos los candidatos gusta leer, escuchar música y jugar el deporte. Tal vez lo que son sus aficiones, pero da la impresión de que usted no sabe qué escribir. No es obligatorio tener un hobby y mucho menos escribir en tu CV. Hacerlo si son reales y si es útil para describir su personalidad. No importa si están muy lejos de la profesión para la cual usted está solicitando: se le dará la sensación de tomar una multifacética.
No se equivoque de gramática o sintaxis: incluso si se aspira a un lugar para cocinar o usar una contabilidad adecuada italiano es esencial. Los participantes en las contrataciones en general es sensible a esta cuestión. Vuelva a leer (o leer) el CV antes de enviarlo.
No acose al beneficiario después de enviar el currículum: si tu muestras HP, la empresa le llamará. Llamada, o enviar correo electrónico en la empresa antes de ser llamado sólo sirve para hacerte pasar por un agujero. Más bien, mediante el envío de un curriculum vitae por correo electrónico, pedir un acuse de recibo (incluso de forma automática) para ver si llegó a su destino. Después de armarse de paciencia y confianza si son rosas de flor. (A.D.M.)
¿Cómo? Huelga decir que la más importante curriculum vitae (CV) es lo que escribes. Si usted es un alto directivo y tiene veinte años de carrera distinguida en varias multinacionales no tienen que preocuparse sobre cómo escribir una biografía profesional que su CV va a hablar por usted. Pero si usted tiene una historia un poco más modesta pero no insignificante, o incluso más, si usted está buscando su primer empleo, la tarjeta de presentación es fundamental. Recuerde, el CV es tu tarjeta de llamada. Su objetivo no es que le lleve directamente, sino a obtener una entrevista.
He aquí, pues es el 10 cosas que no debes hacer para superar el primer nivel y no acabar directamente en la papelera.
No se confunda y fragmentada organización del texto es crucial. Comience con la información personal (nombre en negrita en el principio y es el hecho esencial de antes), luego las calificaciones y la carrera (mejor empezar por el uso actual o más reciente), finalmente la noticia de capturas (habilidades personales, aficiones, etc.).
No se palabrería: el promedio de tiempo para leer un resumen de un reclutador es de 20 segundos. Un currículum es demasiado tiempo no ayuda al lector a conocer más (lo que ocurrirá en las etapas posteriores de la selección) e incluso le hace perder la información esencial. Nunca exceda las 2 páginas, sobre todo si son recién graduados o posgraduados.
No Barate: obviamente, no inventar las calificaciones o el trabajo que usted ha hecho siempre, porque usted se exponga rápidamente. Pero ni siquiera Barate de sus habilidades o aspectos subjetivos de su personaje: incluso si el reclutador te caes terminan siendo contratados para un trabajo que no es para usted. Si usted tiene alguna habilidad de estar presente siempre apoyan con ejemplos concretos y verificables.
No "Vendeta" demasiado: utilizando fórmulas tales como "es una persona capaz, dispuesto, lleno de iniciativa" es innecesaria (porque se supone que usted diga o por lo menos a ser si te estás preguntando) y suena presuntuoso (en cualquier caso no es para que usted pueda decir). Una cosa está bien diseñado, otra es hacer que el vendedor acerca de sí mismos.
No sea servil, de manera similar escribir frases como "se incluirá en el cuerpo se corresponden con lo mejor de mis aspiraciones profesionales" o "quiero crecer profesionalmente a través de la industria de su empresa líder, etc". sólo es contraproducente. Si usted está seleccionando la empresa que ya sabe que para liderar el sector no necesitaba la confirmación de si él no sabe que es, usted sabe que sentimos halagados de que.
No escriba currículo "estándar": es importante que el CV está previsto para el trabajo para el cual usted está solicitando. Es un error enviar el CV misma para cada ocasión. Si entar en el ámbito jurídico en una empresa de seguridad que puede evitar escribir el curso de ilustración de lo que han hecho demasiada información - no pertinente - perturbar la comunicación. Básicamente de la misma, pero la información personalizada, según la cual la otra persona para usted.
No omita cosas importantes: no se ejecutan, pero incluso en lo opuesto, es decir, hacer caso omiso de información que puede ser útil para el criador. Vuelven a cruzar así su trayectoria profesional (no sólo) y elegir los elementos adecuados para ser incluidos en el CV.
No sólo se inventan pasatiempos que no tiene: dar una imagen de ti que no es un estereotipo. Casi todos los candidatos gusta leer, escuchar música y jugar el deporte. Tal vez lo que son sus aficiones, pero da la impresión de que usted no sabe qué escribir. No es obligatorio tener un hobby y mucho menos escribir en tu CV. Hacerlo si son reales y si es útil para describir su personalidad. No importa si están muy lejos de la profesión para la cual usted está solicitando: se le dará la sensación de tomar una multifacética.
No se equivoque de gramática o sintaxis: incluso si se aspira a un lugar para cocinar o usar una contabilidad adecuada italiano es esencial. Los participantes en las contrataciones en general es sensible a esta cuestión. Vuelva a leer (o leer) el CV antes de enviarlo.
No acose al beneficiario después de enviar el currículum: si tu muestras HP, la empresa le llamará. Llamada, o enviar correo electrónico en la empresa antes de ser llamado sólo sirve para hacerte pasar por un agujero. Más bien, mediante el envío de un curriculum vitae por correo electrónico, pedir un acuse de recibo (incluso de forma automática) para ver si llegó a su destino. Después de armarse de paciencia y confianza si son rosas de flor. (A.D.M.)
Dix règles pour éviter d'être saccagés et obtenir la première interview
Montrez-moi votre CV. Dans cet appel, vous pouvez répondre que Toto: «Viens, ici, devant tout le monde? Il ya des dames ...", espérant que votre partenaire est un homme d'esprit ou un passionné de cinéma et je profite de la citation. Mais les plus susceptibles de présenter votre deux pages qui doit résumer qui vous êtes et ce que vous pouvez faire. Ci-dessus devrait convaincre ceux qui ont lu que vous êtes juste la personne qui était recherché.
Comment? Inutile de dire que le plus important du curriculum vitae (CV) est ce que vous écrivez. Si vous êtes un gestionnaire de haut et vous avez vingt ans de carrière distinguée dans plusieurs multinationales n'ont pas à s'inquiéter de la façon d'écrire une biographie professionnelle que votre CV parle pour vous. Mais si vous avez une histoire un peu "plus modeste mais non négligeable, voire plus si vous êtes à la recherche d'un premier emploi, comment vous présentez-vous est crucial. Rappelez-vous, le CV est votre carte d'appel. Son but n'est pas de vous tenir directement, mais vous obtenez une entrevue.
Voici donc les 10 choses à ne pas faire pour surmonter le premier niveau et ne pas se retrouver directement dans la poubelle.
Ne soyez pas confuse et fragmentaire organisation du texte est crucial. Commencez avec des informations personnelles (nom en caractères gras au début et est le premier fait essentiel), puis les qualifications et la carrière (mieux commencer par l'utilisation actuelle ou récente), les nouvelles captures enfin (compétences personnels, loisirs, etc.).
Ne soyez pas prolixe: le temps moyen de lire un CV à partir d'un recruteur est de 20 secondes. Un CV est trop longue n'aide pas le lecteur d'en savoir plus (ce qui se produira dans les étapes ultérieures de la sélection) et lui fait même perdre des informations essentielles. Ne jamais dépasser les 2 pages, surtout si vous êtes jeunes diplômés ou étudiants de troisième cycle.
Barate pas: de toute évidence pas inventé des titres ou des travaux que vous avez jamais fait parce que vous serait exposée rapidement. Mais même pas Barate sur vos compétences ou les aspects subjectifs de votre personnage: même si le recruteur vous tombez finissent par être recruté pour un poste qui n'est pas pour vous. Si vous avez des compétences nécessaires pour être toujours présents les soutenir avec des exemples concrets et vérifiables.
Non pas "Vendeta« trop: utiliser des formules telles que «est une personne disposée capable, plein d'initiative" n'est pas nécessaire (car il est supposé que vous diriez ou au moins d'être si vous vous demandez) et il semble présomptueux (en tout cas n'est pas pour vous dire). Une chose est bien présenté, un autre est de rendre le vendeur sur eux-mêmes.
Ne soyez pas obséquieux; de même écrire des phrases comme "être inséré dans votre corps correspondent au mieux de mes aspirations professionnelles» ou «Je tiens à évoluer professionnellement grâce à l'industrie de votre entreprise chef de file etc." est seulement contre-productif. Si vous sélectionnez la société qui connaît déjà pour amener le secteur n'avait pas besoin de votre confirmation, s'il sait ne pas être, vous savez que vous êtes flatté.
Ne pas écrire des programmes «standard»: il est important que le CV est ciblé pour l'emploi pour lequel vous postulez. C 'est une erreur que d'envoyer le même CV pour chaque occasion. Si entar dans le domaine juridique dans une entreprise, vous pouvez éviter d'écrire en toute sécurité au cours d'illustration que vous avez fait trop d'informations - non pertinent - perturbe la communication. Fondamentalement de la même, mais des renseignements personnalisés selon laquelle l'autre personne pour vous.
Ne pas omettre des choses importantes: ne pas courir, mais même en son contraire, à savoir d'ignorer l'information qui mai être utile à l'éleveur. Repassant ainsi vos antécédents professionnels (pas seulement) et de choisir les bons éléments à inclure dans le CV.
Ne pas inventer les loisirs que vous n'avez pas: donner une photo de vous qui n'est pas un stéréotype. Presque tous les candidats ont de quoi lire, écouter de la musique et du jeu de sport. Peut-être êtes-vous vraiment vos hobbies, mais donne l'impression que vous ne savez pas quoi écrire. Il n'est pas obligatoire d'avoir un passe-temps et encore moins l'écrire sur votre CV. Faites-le si elles sont réelles et si elle est utile pour décrire votre personnalité. Ce n'est pas grave si elles sont très loin de la profession pour laquelle vous postulez: vous donnera la sensation de prendre une multi-facettes.
Ne faites aucune erreur de grammaire ou de syntaxe: même si vous aspirez à un endroit pour cuisiner ou utiliser une comptabilité régulière en langue italienne est indispensable. Les personnes concernées par le recrutement en général est sensible à cette question. Relisez (ou vous lire) le CV avant de l'envoyer.
Ne harcelez pas le destinataire après l'envoi du curriculum vitae: si votre hits HP, la société va vous appeler. Appel, email ou d'envoyer dans l'entreprise avant d'être appelé ne sert qu'à vous faire passer par un alésage. Au contraire, en envoyant un CV par e-mail, demandez une confirmation de la réception (même automatiquement) pour voir si elle atteint sa destination. Après Armez-vous de patience et de confiance si elles sont roses fleurissent. (A.D.M.)
Comment? Inutile de dire que le plus important du curriculum vitae (CV) est ce que vous écrivez. Si vous êtes un gestionnaire de haut et vous avez vingt ans de carrière distinguée dans plusieurs multinationales n'ont pas à s'inquiéter de la façon d'écrire une biographie professionnelle que votre CV parle pour vous. Mais si vous avez une histoire un peu "plus modeste mais non négligeable, voire plus si vous êtes à la recherche d'un premier emploi, comment vous présentez-vous est crucial. Rappelez-vous, le CV est votre carte d'appel. Son but n'est pas de vous tenir directement, mais vous obtenez une entrevue.
Voici donc les 10 choses à ne pas faire pour surmonter le premier niveau et ne pas se retrouver directement dans la poubelle.
Ne soyez pas confuse et fragmentaire organisation du texte est crucial. Commencez avec des informations personnelles (nom en caractères gras au début et est le premier fait essentiel), puis les qualifications et la carrière (mieux commencer par l'utilisation actuelle ou récente), les nouvelles captures enfin (compétences personnels, loisirs, etc.).
Ne soyez pas prolixe: le temps moyen de lire un CV à partir d'un recruteur est de 20 secondes. Un CV est trop longue n'aide pas le lecteur d'en savoir plus (ce qui se produira dans les étapes ultérieures de la sélection) et lui fait même perdre des informations essentielles. Ne jamais dépasser les 2 pages, surtout si vous êtes jeunes diplômés ou étudiants de troisième cycle.
Barate pas: de toute évidence pas inventé des titres ou des travaux que vous avez jamais fait parce que vous serait exposée rapidement. Mais même pas Barate sur vos compétences ou les aspects subjectifs de votre personnage: même si le recruteur vous tombez finissent par être recruté pour un poste qui n'est pas pour vous. Si vous avez des compétences nécessaires pour être toujours présents les soutenir avec des exemples concrets et vérifiables.
Non pas "Vendeta« trop: utiliser des formules telles que «est une personne disposée capable, plein d'initiative" n'est pas nécessaire (car il est supposé que vous diriez ou au moins d'être si vous vous demandez) et il semble présomptueux (en tout cas n'est pas pour vous dire). Une chose est bien présenté, un autre est de rendre le vendeur sur eux-mêmes.
Ne soyez pas obséquieux; de même écrire des phrases comme "être inséré dans votre corps correspondent au mieux de mes aspirations professionnelles» ou «Je tiens à évoluer professionnellement grâce à l'industrie de votre entreprise chef de file etc." est seulement contre-productif. Si vous sélectionnez la société qui connaît déjà pour amener le secteur n'avait pas besoin de votre confirmation, s'il sait ne pas être, vous savez que vous êtes flatté.
Ne pas écrire des programmes «standard»: il est important que le CV est ciblé pour l'emploi pour lequel vous postulez. C 'est une erreur que d'envoyer le même CV pour chaque occasion. Si entar dans le domaine juridique dans une entreprise, vous pouvez éviter d'écrire en toute sécurité au cours d'illustration que vous avez fait trop d'informations - non pertinent - perturbe la communication. Fondamentalement de la même, mais des renseignements personnalisés selon laquelle l'autre personne pour vous.
Ne pas omettre des choses importantes: ne pas courir, mais même en son contraire, à savoir d'ignorer l'information qui mai être utile à l'éleveur. Repassant ainsi vos antécédents professionnels (pas seulement) et de choisir les bons éléments à inclure dans le CV.
Ne pas inventer les loisirs que vous n'avez pas: donner une photo de vous qui n'est pas un stéréotype. Presque tous les candidats ont de quoi lire, écouter de la musique et du jeu de sport. Peut-être êtes-vous vraiment vos hobbies, mais donne l'impression que vous ne savez pas quoi écrire. Il n'est pas obligatoire d'avoir un passe-temps et encore moins l'écrire sur votre CV. Faites-le si elles sont réelles et si elle est utile pour décrire votre personnalité. Ce n'est pas grave si elles sont très loin de la profession pour laquelle vous postulez: vous donnera la sensation de prendre une multi-facettes.
Ne faites aucune erreur de grammaire ou de syntaxe: même si vous aspirez à un endroit pour cuisiner ou utiliser une comptabilité régulière en langue italienne est indispensable. Les personnes concernées par le recrutement en général est sensible à cette question. Relisez (ou vous lire) le CV avant de l'envoyer.
Ne harcelez pas le destinataire après l'envoi du curriculum vitae: si votre hits HP, la société va vous appeler. Appel, email ou d'envoyer dans l'entreprise avant d'être appelé ne sert qu'à vous faire passer par un alésage. Au contraire, en envoyant un CV par e-mail, demandez une confirmation de la réception (même automatiquement) pour voir si elle atteint sa destination. Après Armez-vous de patience et de confiance si elles sont roses fleurissent. (A.D.M.)
Was ist ein Pyramidensystem?
Es gibt viele Unternehmen in der Welt der Arbeit mit dem Pyramidensystem. Während im Fall der
MLM Promotoren haben, überall als ein Ende zu verkaufen und vertreiben Produkte und Dienstleistungen
Gesellschaft, Pi-ramidale dem alleinigen Zweck der Projektträger ist in der Lage sein
sammeln so viel Geld wie möglich, so dass nichts oder fast nichts. Dies wird durch den ersuchenden getan
neuen Mitglieder der hohe Erstinvestitionen als Anteil des Zugriffs oder der Kauf
Material in der Ausbildung oder Produkte von schlechter Qualität. Dank der Beträge gezahlt
neue Mitglieder, in wenigen Monaten wird die Promotoren des Systems reich sein, während die neue
Ankunft in der Lage, andere Einstellung, die zumindest als unglücklich erholen
Zahlung geleistet hat. Dieses System beinhaltet natürlich eine wachsende Zahl von Mitgliedern
aber der Weltbevölkerung hat Grenzen, und deshalb ist die Schneeballsysteme in den letzten
durchschnittlich nur 2 Jahren und hinterließ eine Vielzahl von Menschen auch gelockert
Tsd. Euro.
Diese Systeme können immer wieder neue "Rekruten" sowohl durch die Anwendung komplexer
Überzeugungsarbeit Techniken (Treffen mit Spezialeffekten, Internet ...) sowie das Versprechen
des leichten Geldes von Tausenden von Dollar im Monat ohne viel Aufwand. Ein weiterer Faktor, der nicht
vernachlässigbar, und dass das Angebot wird oft von einem Freund oder Verwandten gegen gemacht
wir sind alle eher nicht vertrauen als Fremden. Aus diesem
warum viele Verbraucher Unterzeichnung der Verträge ohne sie zu lesen, weil "The Deal"
ihm vorgelegt wird, die jemand "vertrauenswürdig".
MLM Promotoren haben, überall als ein Ende zu verkaufen und vertreiben Produkte und Dienstleistungen
Gesellschaft, Pi-ramidale dem alleinigen Zweck der Projektträger ist in der Lage sein
sammeln so viel Geld wie möglich, so dass nichts oder fast nichts. Dies wird durch den ersuchenden getan
neuen Mitglieder der hohe Erstinvestitionen als Anteil des Zugriffs oder der Kauf
Material in der Ausbildung oder Produkte von schlechter Qualität. Dank der Beträge gezahlt
neue Mitglieder, in wenigen Monaten wird die Promotoren des Systems reich sein, während die neue
Ankunft in der Lage, andere Einstellung, die zumindest als unglücklich erholen
Zahlung geleistet hat. Dieses System beinhaltet natürlich eine wachsende Zahl von Mitgliedern
aber der Weltbevölkerung hat Grenzen, und deshalb ist die Schneeballsysteme in den letzten
durchschnittlich nur 2 Jahren und hinterließ eine Vielzahl von Menschen auch gelockert
Tsd. Euro.
Diese Systeme können immer wieder neue "Rekruten" sowohl durch die Anwendung komplexer
Überzeugungsarbeit Techniken (Treffen mit Spezialeffekten, Internet ...) sowie das Versprechen
des leichten Geldes von Tausenden von Dollar im Monat ohne viel Aufwand. Ein weiterer Faktor, der nicht
vernachlässigbar, und dass das Angebot wird oft von einem Freund oder Verwandten gegen gemacht
wir sind alle eher nicht vertrauen als Fremden. Aus diesem
warum viele Verbraucher Unterzeichnung der Verträge ohne sie zu lesen, weil "The Deal"
ihm vorgelegt wird, die jemand "vertrauenswürdig".
¿Qué es un esquema piramidal?
Hay muchas compañías en el mundo laboral con el sistema piramidal. Mientras que en el caso de
MLM promotores tienen en todas partes como un fin de vender y distribuir productos y servicios
la sociedad, Pi-ramidale el único objetivo de los promotores es ser capaz de
acumular tanto dinero como sea posible, no dar nada o casi nada. Esto se hace mediante la solicitud de la
los nuevos miembros de la alta inversión inicial, como una cuota de acceso o de compra
material de formación o de productos de mala calidad. Gracias a las sumas pagadas por
los nuevos miembros, en unos meses los promotores del sistema será rica, mientras que el nuevo
Las llegadas se podrá contratar a otros a recuperarse por lo menos tan lamentable
originalmente pagado. Este sistema, obviamente implica un número creciente de miembros de
pero la población del mundo tiene límites y es por eso que los sistemas piramidales en los últimos
promedio de sólo 2 años, dejando tras de sí un gran número de personas que también facilitaba
miles de euros.
Estos sistemas siempre se puede encontrar nuevos "reclutas" a través de uso tanto de la sofisticada
técnicas de persuasión (reuniones con los efectos especiales, Internet ...), así como la promesa de
del dinero fácil de miles de dólares mensuales sin mucho esfuerzo. Otro factor que no
insignificante y que la oferta se hace a menudo por un amigo o un familiar contra la
todos estamos más inclinados a no confiar en los extraños. Por esta
¿Por qué muchos consumidores firma de los contratos sin leerlos, porque "el acuerdo"
que se le presentó por alguien "confiable".
MLM promotores tienen en todas partes como un fin de vender y distribuir productos y servicios
la sociedad, Pi-ramidale el único objetivo de los promotores es ser capaz de
acumular tanto dinero como sea posible, no dar nada o casi nada. Esto se hace mediante la solicitud de la
los nuevos miembros de la alta inversión inicial, como una cuota de acceso o de compra
material de formación o de productos de mala calidad. Gracias a las sumas pagadas por
los nuevos miembros, en unos meses los promotores del sistema será rica, mientras que el nuevo
Las llegadas se podrá contratar a otros a recuperarse por lo menos tan lamentable
originalmente pagado. Este sistema, obviamente implica un número creciente de miembros de
pero la población del mundo tiene límites y es por eso que los sistemas piramidales en los últimos
promedio de sólo 2 años, dejando tras de sí un gran número de personas que también facilitaba
miles de euros.
Estos sistemas siempre se puede encontrar nuevos "reclutas" a través de uso tanto de la sofisticada
técnicas de persuasión (reuniones con los efectos especiales, Internet ...), así como la promesa de
del dinero fácil de miles de dólares mensuales sin mucho esfuerzo. Otro factor que no
insignificante y que la oferta se hace a menudo por un amigo o un familiar contra la
todos estamos más inclinados a no confiar en los extraños. Por esta
¿Por qué muchos consumidores firma de los contratos sin leerlos, porque "el acuerdo"
que se le presentó por alguien "confiable".
Qu'est-ce qu'un système de vente pyramidale?
Il existe de nombreuses sociétés dans le monde du travail avec le système pyramidal. Alors que dans le cas de
MLM promoteurs ont partout comme une fin de vendre et de distribuer les produits et services
la société, Pi-ramidale le seul but des promoteurs est d'être en mesure de
accumuler autant d'argent que possible, ne donnant rien ou presque rien. Cela se fait en demandant au
Les nouveaux membres de l'investissement initial élevé, en proportion de l'accès ou à l'achat
matériel en formation ou des produits de mauvaise qualité. Merci pour les sommes versées par
nouveaux membres, en quelques mois, les promoteurs du système, sera riche, tandis que le nouveau
arrivées seront en mesure de recruter d'autres pour récupérer au moins aussi malheureux
payé initialement. Ce système implique évidemment un nombre croissant de membres
mais la population mondiale a des limites et c'est pourquoi les systèmes de vente pyramidale dans la dernière
nombre moyen d'années seulement 2, laissant derrière lui une myriade de personnes ont également assoupli
milliers d'euros.
Ces systèmes peuvent toujours trouver de nouvelles recrues "nouveau" à la fois par l'utilisation de complexes
techniques de persuasion (rencontres avec des effets spéciaux, Internet ...) ainsi que la promesse
de l'argent facile de milliers de dollars par mois sans trop d'effort. Un autre facteur non
négligeable et que l'offre est souvent faite par un ami ou un parent contre
nous sommes tous plus enclins que pas aux étrangers de confiance. Pour cette
pourquoi de nombreux consommateurs de signer des contrats sans les lire parce que "l'accord"
présenté à lui par quelqu'un «de confiance».
MLM promoteurs ont partout comme une fin de vendre et de distribuer les produits et services
la société, Pi-ramidale le seul but des promoteurs est d'être en mesure de
accumuler autant d'argent que possible, ne donnant rien ou presque rien. Cela se fait en demandant au
Les nouveaux membres de l'investissement initial élevé, en proportion de l'accès ou à l'achat
matériel en formation ou des produits de mauvaise qualité. Merci pour les sommes versées par
nouveaux membres, en quelques mois, les promoteurs du système, sera riche, tandis que le nouveau
arrivées seront en mesure de recruter d'autres pour récupérer au moins aussi malheureux
payé initialement. Ce système implique évidemment un nombre croissant de membres
mais la population mondiale a des limites et c'est pourquoi les systèmes de vente pyramidale dans la dernière
nombre moyen d'années seulement 2, laissant derrière lui une myriade de personnes ont également assoupli
milliers d'euros.
Ces systèmes peuvent toujours trouver de nouvelles recrues "nouveau" à la fois par l'utilisation de complexes
techniques de persuasion (rencontres avec des effets spéciaux, Internet ...) ainsi que la promesse
de l'argent facile de milliers de dollars par mois sans trop d'effort. Un autre facteur non
négligeable et que l'offre est souvent faite par un ami ou un parent contre
nous sommes tous plus enclins que pas aux étrangers de confiance. Pour cette
pourquoi de nombreux consommateurs de signer des contrats sans les lire parce que "l'accord"
présenté à lui par quelqu'un «de confiance».
Was ist Page Rank?
Page Rank ist ein numerischer Wert (zwischen 0 bis 10), die Google für jeden Web-Seite weist diese Indizes, die durch das Herunterladen der Google-Leiste zu sehen ist.
Dies ist mit Hilfe von komplexen Algorithmen berechnet und ist bei eingehenden Links von einer Seite auf (die V alue des PageRank mit der zunehmenden Zahl von Links, die auf der Seite), aber im Gegensatz zu einfachen Link Popularity: anstelle von berücksichtigt nur die Menge der eingehenden Links, PageRank wird auch der Wert der PageRank der Seiten, die Links haben! In der Praxis erhalten einen Link von einer Seite, die einen hohen PR hat, ist mehr wert als erhalten einen Link von einer Seite mit niedrigen PR.
Der PageRank einer Seite, nicht nur der Grad der "Popularität" im Internet geht aber darüber hinaus ein gewisses Maß an "Autorität" anzugeben.
PageRank ist ein (nicht nur) der vielen Faktoren, die hilft bei der Bestimmung der Speicherort der Seite in den Suchergebnissen.
Dies ist mit Hilfe von komplexen Algorithmen berechnet und ist bei eingehenden Links von einer Seite auf (die V alue des PageRank mit der zunehmenden Zahl von Links, die auf der Seite), aber im Gegensatz zu einfachen Link Popularity: anstelle von berücksichtigt nur die Menge der eingehenden Links, PageRank wird auch der Wert der PageRank der Seiten, die Links haben! In der Praxis erhalten einen Link von einer Seite, die einen hohen PR hat, ist mehr wert als erhalten einen Link von einer Seite mit niedrigen PR.
Der PageRank einer Seite, nicht nur der Grad der "Popularität" im Internet geht aber darüber hinaus ein gewisses Maß an "Autorität" anzugeben.
PageRank ist ein (nicht nur) der vielen Faktoren, die hilft bei der Bestimmung der Speicherort der Seite in den Suchergebnissen.
¿Qué es el Page Rank?
Page Rank es un valor numérico (de 0 a 10) que Google asigna a cada página web que los índices, que pueden ser vistos por la descarga de la barra de Google.
Este cálculo se realiza por medio de algoritmos complejos y se basa en enlaces entrantes de una página (el v alor de PageRank con el creciente número de enlaces que apuntan a la página), pero a diferencia de renombre de la conexión simple: en lugar de de tener en cuenta sólo la cantidad de enlaces entrantes, el PageRank también considera el valor de PageRank de las páginas que tienen vínculos! En la práctica, recibió un vínculo de una página que tiene un alto PR es más valioso que recibió un vínculo de una página con PR bajo.
El PageRank de una página, no sólo el grado de "popularidad" en la web, pero va más allá de indicar un grado de "autoridad".
PageRank es uno (no sólo) de los muchos factores que ayuda a determinar la ubicación de la página en los resultados de búsqueda.
Este cálculo se realiza por medio de algoritmos complejos y se basa en enlaces entrantes de una página (el v alor de PageRank con el creciente número de enlaces que apuntan a la página), pero a diferencia de renombre de la conexión simple: en lugar de de tener en cuenta sólo la cantidad de enlaces entrantes, el PageRank también considera el valor de PageRank de las páginas que tienen vínculos! En la práctica, recibió un vínculo de una página que tiene un alto PR es más valioso que recibió un vínculo de una página con PR bajo.
El PageRank de una página, no sólo el grado de "popularidad" en la web, pero va más allá de indicar un grado de "autoridad".
PageRank es uno (no sólo) de los muchos factores que ayuda a determinar la ubicación de la página en los resultados de búsqueda.
Qu'est-ce que Page Rank?
Page Rank est une valeur numérique (allant de 0 à 10) que Google attribue à chaque page Web qui indexe, ce qui peut être vu par le téléchargement de la barre Google.
Cette moyenne est calculée au moyen d'algorithmes complexes et se fonde sur des liens entrants provenant d'une page (la v aleur du PageRank avec le nombre croissant de liens pointant vers la page), mais contrairement à la popularité de lien simple: au lieu de prendre en compte que la quantité de liens entrants, PageRank considère aussi la valeur du PageRank des pages qui ont des liens! Dans la pratique, a reçu un lien d'une page qui a un PR élevé est une valeur de plus reçu un lien d'une page à faible PR.
Le PageRank d'une page, et pas simplement le degré de "popularité" sur le web mais va plus loin pour indiquer un degré d ' «autorité».
PageRank est une (pas seulement) des nombreux facteurs qui permet de déterminer l'emplacement de la page dans les résultats de recherche.
Cette moyenne est calculée au moyen d'algorithmes complexes et se fonde sur des liens entrants provenant d'une page (la v aleur du PageRank avec le nombre croissant de liens pointant vers la page), mais contrairement à la popularité de lien simple: au lieu de prendre en compte que la quantité de liens entrants, PageRank considère aussi la valeur du PageRank des pages qui ont des liens! Dans la pratique, a reçu un lien d'une page qui a un PR élevé est une valeur de plus reçu un lien d'une page à faible PR.
Le PageRank d'une page, et pas simplement le degré de "popularité" sur le web mais va plus loin pour indiquer un degré d ' «autorité».
PageRank est une (pas seulement) des nombreux facteurs qui permet de déterminer l'emplacement de la page dans les résultats de recherche.
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